Témoignages

Un très bon partenariat avec Diversis Inc. Le guide des municipalités a été réalisé à la pleine satisfaction de la FCFA et a rejoint les attentes des municipalités. Tout le travail a été fait selon les délais impartis. Bravo!

Yasmina Boubzari
Gestionnaire Immigration
Fédération des communautés francophones et acadiennes (FCFA)

L’excellence est le mot que j’utiliserais pour décrire Diversis ! Après avoir travaillé avec Diversis au cours des dernières années, notamment en matière d’immigration, l'équipe Diversis a fourni un service de qualité, un support client exceptionnel en plus des vastes connaissances pratiques en matière de conscience culturelle et de diversité. L’équipe propose une formation interactive pertinente, actualisée et adaptée à l'audience, qui engage les auditeurs et leur donne l'impression que cette équipe comprend vraiment le sujet et est une experte dans le domaine. Je n'hésiterais jamais à recommander Diversis à l'un de mes partenaires communautaires ou à un réseau de parties prenantes. Merci Diversis !

Janet Moser
Directrice générale
Services aux immigrants de Fredericton - La Ruche

Pour le compte de Réseau Entreprise, Diversis a créé des outils et des informations nécessaires à l’embauche de nouveaux arrivants dans la province. Les professionnels de Diversis croient vraiment au Nouveau-Brunswick et sont pleinement engagés à exploiter le potentiel de cette province. Je recommande Diversis assez souvent, chaque fois qu’un projet nécessite la présence de professionnels organisés, dévoués et amicaux. Diversis fait preuve d’une compréhension claire des enjeux. Leur connaissance en matière d’immigration est sans précédent et leur capacité à interagir avec les gens est exceptionnelle.

Richard LeBlanc
Directeur exécutif
Réseau Entreprise

Diversis a offert une session de formation intensive à nos intervenants afin de nous expliquer comment travailler avec les employeurs, ainsi qu’avec les institutions publiques et privées, en vue d’assurer une parfaite intégration des nouveaux arrivants. Nous avons appris plus au cours de cette session de formation que lors de toutes les autres formations que nous avons suivies auparavant et par la suite. Les participants, de Terre-Neuve jusqu’à la Colombie-Britannique, ont bénéficié de feuilles de route, de nouvelles informations et recommandations spécialement adaptées à leurs besoins.

Yvette Bourque
Présidente
Carrefour d’immigration Crossroad Yukon (CICY)

S’il s’agissait d’un film, j’accorderais cinq étoiles à Diversis. Cette organisation s’y connaît non seulement quant à la façon de penser au Nouveau-Brunswick, mais aussi dans les autres provinces et pays. Ils sont efficaces, fiables et dignes de confiance et possèdent une excellente expérience en matière de diversité et d’immigration. De plus, leur bilinguisme est incomparable. Ils sont vraiment bilingues dans tous les sens du mot. Le personnel est entièrement bilingue et ils peuvent produire des travaux remarquables tant en anglais qu’en français.

Philip Bélanger
Conseiller principal
Programmes et services d’emploi
Éducation postsecondaire, formation et travail

Nous connaissions la réputation de Diversis dans son domaine d’expertise. Nous étions à la recherche d’un cabinet-conseil professionnel et innovateur, capable de travailler de façon indépendante sans que notre soutien soit nécessaire. Ils ont admirablement satisfait toutes nos attentes.

Lise Ouellette
Directrice générale
L’Association francophone des municipalités du Nouveau-Brunswick (AFMNB)

Nous avons pris conscience du travail de Diversis lors d’une conférence nationale et nous avons été immédiatement impressionnés. Ils font preuve de méthodes vraiment novatrices. Ils travaillent en partenariat avec les communautés et les organisations pour leur aider à apprendre à se connaître et à trouver des solutions.

À notre demande, Diversis a entrepris d’analyser en profondeur cinq régions du sud-ouest de l’Ontario. Le but était de déterminer ce dont les personnes immigrantes pouvaient avoir besoin pour faire en sorte que des lieux comme Simcoe, Windsor ou Durham soient aussi attirants pour eux que les traditionnelles destinations d’immigration que sont Toronto, Vancouver et Montréal.

Nous avons mis en application ce que nous avons appris de Diversis et nous avons encouragé d’autres partenaires à nous suivre sur cette voie. Ils nous ont préparé une feuille de route pratique afin de nous aider à atteindre nos buts en matière d’attraction et de rétention des nouveaux arrivants et des personnes immigrantes.

Eddy Lukuna
Directeur général
La Corporation néo-canadienne de développement et de leadership communautaire (COCDEL)