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Chez Diversis, nous venons en aide à des clients des secteurs publics et privés dans leurs efforts visant à tirer parti de la diversité dans les milieux de travail, dans les établissements d’enseignement et dans les communautés. Nous sommes spécialisés dans les services liés au recrutement, à l’accueil, à l’intégration et à la rétention des nouveaux arrivants.

Planification de l’immigration

Nous élaborons un plan détaillé qui inclut les fondements de la réussite des stratégies d’immigration. Nous nous concentrons sur l’identification des écarts et des initiatives qui permettent de bâtir des bases solides. Pour cela nous avons mis au point une méthode novatrice appelée i-préparationMC, qui vous permet de jeter un regard objectif sur votre propre communauté, organisation, milieu de travail ou établissement d’enseignement.

Sensibilisation à la diversité culturelle

Nous élaborons des outils et des stratégies et des recommandations personnalisées visant à renforcer la sensibilisation et l’appréciation de la diversité au sein de votre organisation/communauté.

Processus d’accueil, d’intégration et de rétention et programmes de transition au marché du travail pour les nouveaux arrivants

Nous vous recommandons des stratégies visant à faciliter la transition des nouveaux arrivants et à aider les employeurs/communautés à leur ouvrir la voie. À titre d'exemple, consultez gratuitement notre guide Comment accueillir les nouveaux arrivants ? Un guide destiné aux collectivités qui souhaitent s’organiser pour être plus accueillantes.

Séances de formation

Nous offrons une variété de possibilités en matière de formation, allant des sessions conçues spécifiquement pour être offertes au personnel ou aux représentants d’organisations qui participent déjà activement ou qui sont sur le point d’être impliquées dans un processus de recrutement, d’embauche, d’intégration et de rétention des nouveaux arrivants, jusqu’aux sessions d’intérêt général destinées à un public plus large. Ces deux types de formation sont indispensables à la préparation et au maintien d’une saine diversité. Après tout, pour y arriver nous devons travailler ensemble.

Nos séances de formation les plus populaires sont :
• Recrutement, embauche, intégration et rétention des nouveaux arrivants
• Renforcement des compétences des agences d’accueil et d’établissement
• Sensibilisation à la diversité culturelle
• Dialogue interculturel
• Compétences interculturelles
• Diversité dans la communauté
• Diversité à l’école et en établissement de formation
• Diversité en milieu de travail

Nous pouvons également élaborer et livrer des formation sur mesure, conçues spécifiquement pour votre organisation, abordant les défis que vous devez relever et suggérant des façons de tirer parti de vos forces actuelles.

Maillage

Nous aidons nos clients à créer des partenariats visant à accroître la sensibilisation et à renforcer le recrutement, l’intégration et la rétention des nouveaux arrivants.

Recrutement international

Nous vous aidons à mener un processus de repérage des talents qui s’arrime avec votre environnement actuel et vos exigences.

Autres services

Nous offrons aussi les services suivants :
• Élaboration, gestion et évaluation de projets
• Élaboration de stratégies et de politiques d’immigration
• Veille stratégique et recherche
• Développement de programmes de mentorat pour les nouveaux arrivants
• Conseils et orientation relatifs au jumelage et aux échanges
• Ateliers, conférences, formation
• Planification et organisation d’événements
• Conseils en globalisation de sites Web
Contactez-nous pour en savoir plus sur les services que nous offrons et comment nous pouvons vous aider.
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